Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области

 

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Калининского сельского поселения

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  02/03/2016  №  45

Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области

  С целью организации единого учета и анализа кадрового состава муниципальных служащих Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Уставом Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Заместителю Главы Калининского сельского поселения обеспечить опубликование настоящего постановления.

3. Заместителю Главы Калининского сельского поселения обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения                                                                 В.А. Бурдыга

Приложение

к постановлению

Главы муниципального района

от _________________№______

ПОРЯДОК

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - Порядок) определяет организацию учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие) и направлен на совершенствование работы по расстановке кадров в органах местного самоуправления Калининского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - органы местного самоуправления).

1.2. Реестр муниципальных служащих ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления.

1.3. Основная цель ведения реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

1.4. Реестр муниципальных служащих является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

1.5. Сведения, внесенные в реестр муниципальных служащих, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и ведения реестра

муниципальных служащих

2.1. Сведения, включаемые в реестр муниципальных служащих, формируются заместителем Главы Калининского сельского поселения.

2.2. Ведение реестра муниципальных служащих осуществляет заместитель Главы Калининского сельского поселения.

2.3. Ведение реестра включает в себя:

2.3.1. Ввод новых данных в реестр муниципальных служащих и корректировку имеющихся;

2.3.2. Архивирование данных, удаляемых из реестра муниципальных служащих;

2.3.3. Формирование выписок из реестра муниципальных служащих в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

2.4. В реестр муниципальных служащих включаются сведения о каждом муниципальном служащем.

2.5. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2.6. Реестр муниципальных служащих составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.7. Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в реестр муниципальных служащих, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со сведениями о нем, включенными в реестр муниципальных служащих.

2.8. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в реестр муниципальных служащих не позднее семи дней со дня их назначения на должность.

2.9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.10. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из реестра муниципальных служащих, переносятся в список муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы.

2.11. Ежегодно до 15 февраля на основании сведений, предоставляемых заместителем Главы Калининского сельского поселения, Глава Калининского сельского поселения  Омского муниципального района Омской области (далее – сельское поселение) утверждает реестр муниципальных служащих, составленный по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в реестр в течение предыдущего календарного года.

Утвержденный реестр муниципальных служащих хранится в архиве Калининского сельского поселения в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.12. Сведения из реестра муниципальных служащих могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления.

Приложение

к Порядку ведения реестра

муниципальных служащих Калининского

сельского поселения Омского

муниципального района

Омской области

РЕЕСТР

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В  КАЛИНИНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

<1> Указывается: уровень образования, наименование учебного заведения, дата его окончания, номер диплома, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание.

<2> Указывается: вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации или стажировка), наименование учебного заведения, дата окончания обучения, наименование программы (учебного курса), количество часов, номер документа.

<3> Указывается: дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной комиссии.

<4> Указывается: вид трудового договора, дата заключения, дата окончания (для срочных трудовых договоров), дата продления срока нахождения на муниципальной службе (для муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы) с указанием срока продления.


 N

п/п

   Группа   

 должностей 

муниципальной

   службы   

Фамилия, имя,

   отчество  

муниципального

  служащего  

Наименование

  должности 

муниципальной

   службы   

  согласно  

  штатному  

 расписанию 

 Дата и

 место 

рождения

Образование

<1>

 Дополнительное

профессиональное

образование <2>

Общий стаж

 работы по

 состоянию

на 1 января

 текущего 

   года   

     Стаж    

муниципальной

  службы по  

  состоянию  

 на 1 января 

текущего года

Аттестация

<3>

Трудовой

договор

<4>